Granada, 17 de febrero de 2026.
“Menoara”, ha sido elegido proyecto ganador de la cuarta edición del programa ‘TaleS’ en la Universidad de Granada (UGR) a través de la Dirección de Emprendimiento.
La idea que ha sido desarrollada por Carmen Olmedo y Javier Cárdenas, y se centra enofrecer complementos alimenticios diseñados específicamente para cubrir las necesidades reales de la perimenopausia, la menopausia y la postmenopausia. Estos productos son desarrollados a través de fórmulas seguras, basadas en evidencia científica, con ingredientes de alta calidad y dosis eficaces.
Será a finales de marzo de 2026 cuando, la Universidad de Vigo acogerá en el campus de Pontevedra la final interuniversitaria. El proyecto ‘Menoara” competirá con los ganadores locales de las Universidades de Extremadura, Las Palmas de Gran Canaria, Vigo, Cantabria, Barcelona, la Autónoma de Madrid, Salamanca y Zaragoza.
De entre ellos, se elegirá al proyecto ganador nacional de la cuarta edición del programa.
Esta iniciativa es el resultado de la colaboración entre el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) y el Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación Mapfre. Constituye una red interuniversitaria pionera en el país, en la que ya están conectados un centenar de sénior mayores de 50 años.
En la Universidad de Granada el programa se ha implementado a través de la Dirección de Emprendimiento y como en anteriores ediciones, se ha contado con la inestimable colaboración de la Asociación de sénior Secot que participó en la sesión inicial del programa formativo de Tales y que puso a disposición de las personas asistentes la posibilidad de ofrecer asesoría y mentorización a lo largo del proceso emprendedor.
Apoyo para los emprendedores sénior
‘TaleS’ es un programa gratuito que busca apoyar el talento de las personas con experiencia que buscan una segunda vida profesional. Este colectivo está en auge tal y como reflejan los siguientes datos recogidos en el “V Mapa de Talento Senior. Jóvenes y mayores en el mercado laboral. La colaboración intergeneracional”, elaborado por el Centro de Investigación Ageingnomics:
- El número de séniores activos (personas de 55 a 69 años en disposición de trabajar) ha superado ya los 5 millones, situándose concretamente en 5.051.400 personas en 2024. Esto supone un incremento de más de un millón de activos respecto a 2019.
- Autónomos sénior vs. jóvenes: La brecha entre ambos colectivos se ha ensanchado. En 2024 se registran 1.029.000 trabajadores por cuenta propia sénior (de 55 años o más), frente a los 227.000 trabajadores por cuenta propia jóvenes (de 16 a 29 años). Esto significa que ya hay 4,5 veces más autónomos sénior que jóvenes.
- Los emprendedores séniores mantienen una mayor capacidad de generación de empleo. El 31,6% de los autónomos sénior son empleadores (tienen trabajadores a su cargo), una cifra significativamente superior al 9,1% de los jóvenes trabajadores por cuenta propia que consiguen contratar a otros.
- Perspectivas de futuro: Se estima que para 2029 el número de activos sénior alcance los 6,42 millones, y que el número de trabajadores autónomos en este rango de edad supere los 1,2 millones.
La realidad nos muestra que los mayores de 50 quieren emprender y cuando dan el paso, tienen más posibilidades de hacerlo con éxito.
“La generación sénior posee unas capacidades y un potencial enorme que no se puede desaprovechar” indica Juan Fernández Palacios, director del Centro de Investigación Ageingnomics. “Con ‘TaleS’ fomentamos que los sénior permanezcan más tiempo en el mundo laboral, algo bueno y necesario. Tanto para la economía y la sociedad como para ellos mismos. Se envejece mejor, con más salud física y mental, manteniéndose activo”.
