La Universidad de Granada ha cerrado con éxito la microcredencial “Emprender desde dentro: Innovación y desarrollo en el ámbito profesional”, dirigida al Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS y enmarcada en la estrategia de formación del Área de Formación del PAS.
Esta iniciativa pionera ha sido presentada como buena práctica de innovación en emprendimiento en las XXIII Jornadas de los Servicios Universitarios de Empleo (SUE 2025), consolidando el compromiso de la UGR con la transformación institucional desde el emprendimiento y con la formación de su personal en nuevas metodologías innovadoras.
La sesión de cierre fue uno de los momentos más destacados del programa, en la que los participantes, organizados en equipos multidisciplinares, presentaron tres propuestas innovadoras desarrolladas a lo largo del itinerario formativo. Las ideas recibieron feedback por parte de una comisión integrada por:
- Alicia Vera, Vicegerente de Recursos Humanos de la UGR,
- Vanesa Martos, Directora de Formación Permanente de la UGR,
- Pedro Rubio, Director área de Calidad, Innovación Docente y Estudios de Grado de la UGR,
- María José González, Directora de Emprendimiento de la UGR.
Las tres propuestas reflejan la creatividad y el compromiso del personal participante con la mejora de los servicios universitarios:
- Duerme para despertar, una app que fomenta el bienestar mediante la gestión del sueño, complementada con la creación espacios de relax en distintos puntos de la universidad.
- Pack de bienvenida UGR, una propuesta integral de acogida con recursos digitales y físicos para nuevos empleados y especialmente para las nuevas incorporaciones.
- ADMIN-ON, un asistente virtual llamado “Carlitos” diseñado para apoyar al PTGAS en su día a día en todo tipo de temas relacionados con normativa, procedimientos y protocolos.
El programa, de 75 horas de duración (30 presenciales y 45 de trabajo autónomo), ha permitido a los participantes adquirir competencias clave (trabajo en equipo, liderazgo, pensamiento creativo, comunicación, etc.), la aplicación práctica de metodologías (Design Thinking, Lean Startup) y el uso de herramientas como el Business Model Canvas y el conocimiento de recursos digitales de no code (para prototipar sus ideas).
Esta microcredencial ha contribuido a impulsar una cultura organizacional participativa y emprendedora dentro de la UGR, fortaleciendo la conexión entre distintas unidades de servicio y el área de emprendimiento. Representa una oportunidad única para impulsar el talento interno de la UGR, fomentar la mejora continua y poner en valor el potencial innovador del colectivo PTGAS.
Además, esta propuesta de formación se ha presentado recientemente en las XXIII Jornadas de los Servicios Universitarios de Empleo habiendo sido aceptada como comunicación dentro del apartado de buenas prácticas y ha sido finalista del Premio Internacional Emprende MetaRed X 2025 en la categoría de Innovación Emprendedora, evidenciando su impacto y valor transformador dentro del ecosistema universitario.
